Leduc RH dévoile une nouvelle version de son portail de carrière

Réunis sur une même plateforme, le coaching, les nouveaux outils d’IA et les ressources aident chaque personne à s’orienter, se démarquer et rebondir.

Leduc RH annonce le lancement d’une nouvelle version de son portail de carrière, offert aux personnes accompagnées dans le cadre de ses programmes de transition et gestion de carrière. Repensée à la lumière de la multiplication des outils d’intelligence artificielle, la plateforme intègre désormais l’IA aux étapes clés de la recherche d’emploi, tout en gardant l’accompagnement humain au cœur de la démarche.

Pourquoi une nouvelle version

Avec la multiplication des outils d’intelligence artificielle dans la recherche d’emploi, nos spécialistes de la gestion de carrière ont repensé la façon d’utiliser le portail. Une question a guidé cette réflexion : à quel moment l’IA apporte-t-elle une réelle valeur, et à quel moment faut-il plutôt du recul, de l’écoute et du jugement?

Ce qui change

De nouveaux outils d’IA qui propulsent la transition

Le portail propose maintenant de nouveaux outils d’IA qui propulsent la transition, pour les tâches qui gagnent à être accélérées : repérer des organisations qui recrutent, adapter son CV à une offre précise ou s’exercer à répondre à des questions d’entrevue. Ces outils donnent une longueur d’avance, tout en laissant chaque personne maître de sa candidature. Le contenu final lui appartient et porte sa voix.

Un parcours plus clair

Les outils sont intégrés aux étapes de la démarche, au moment où ils deviennent utiles. Exercices guidés et autoévaluations accompagnent les étapes qui demandent de la réflexion, comme clarifier ses valeurs ou définir sa cible professionnelle.

Un accompagnement humain au centre

Chaque personne peut compter sur un·e coach certifié·e tout au long de sa démarche. Des ateliers et webinaires en direct permettent aussi d’échanger avec d’autres personnes en transition de carrière.

Accessible partout, en plusieurs langues

Le portail est accessible en tout temps, sur ordinateur, tablette ou téléphone. Il est offert en français et en anglais, et ses outils prennent en charge plus de 10 langues, pour répondre aux différents marchés desservis. Membre du réseau Career Partners International, qui compte plus de 300 centres dans le monde, Leduc RH accompagne aussi les personnes établies ailleurs au Canada et à l’international.

Pour les organisations

Les organisations qui offrent un programme de transition de carrière à leurs employé·es reçoivent un compte rendu périodique de la participation, sans accès au contenu personnel. Le portail est inclus dans la plupart des programmes de transition et gestion de carrière de Leduc RH.

Pour en savoir plus, découvrez le portail de carrière Leduc RH ou discutez avec notre équipe.